Владимир Комиссаров: В сфере туризма большие проблемы с местными кадрами

На круглом столе "Усиление развития социального партнерства в профессиональном образовании и обучении в Кыргызстане" председатель ассоциации туризма Шелкового пути Владимир Комиссаров поведал о кадровых проблемах в туристической отрасли.

По его словам, отрасль испытывает потребность в кадрах как среднего управленческого звена, так и высшего. При этом, к примеру, менеджер в среднем получает 20-30 тыс. сомов, горные гиды от 4 тыс. сомов в день.

Тем не менее, как отметил Комиссаров, на рынке труда существует дефицит кадров. Если посмотреть на статданные, вузы выпускают 100-150 человек в год, потребность отрасли 80 человек, то есть вуз выпускает больше чем нужно, но специалисты не достигают нужного уровня знаний, навыков и практики.

"Мы требуем удовлетворительные знания языка, навыки компьютера и обучаемость. Не важно, филолог это или математик, мы готовим за полгода тех, кто нужен. То есть смотрим по другим параметрам", - сказал он.

Комиссаров отметил, что с гидами приключенческих программ, просто "труба", потому что нет государственных стандартов и программ в профессии. Поэтому ничью потребность готовящиеся гиды не удовлетворяют. "Каждый может сказать, что он гид приключенческого туризма, а потом случаются такие ситуации, когда гид чуть не заморозил людей, за что потом нес ответственность", - сказал он.

На рынке им также обнаружена острая нехватка профессиональных горных гидов.

"Кыргызстан принят в международный союз ассоциации горных гидов в качестве кандидата, потому что отсутствуют стандарты, а также горными гидами должны работать люди с подходящей спортивной подготовкой. К примеру, у нас почти нет молодых альпинистов, а гид по туризму в сфере альпинизма должен быть альпинистом, треккингом должен заниматься тот, кто 2-3 года занимался пешим туризмом.Нужно привлекать молодежь в отрасль туризма. Пока же там работают россияне", - заключил выступающий.