Начальник "Бишкекгорлифта" рассказал о нехватке специалистов

"По штатному расписанию у нас должно работать 320 лифтеров-операторов, фактически же их в два раза меньше", - об этом "ВБ" рассказал начальник муниципального предприятия "Бишкекгорлифт" Виктор Попов.

По его словам, такая ситуация сегодня складывается из-за низкого уровня заработной платы лифтера-оператора.

"Их зарплата составляет 2,5 тыс. сомов за смену. Чтобы получать более или менее нормальные деньги, лифтеры-операторы вынуждены работать не одну, а две смены подряд. Кто сегодня согласится идти на такую мизерную зарплату? Текучесть кадров составляет около 40%", - посетовал он.

Чиновник особо подчеркнул, что за все 3 года, которые существует МП, не было допущено ни одной аварии, что говорит о высоком профессионализме кадров.

"За три года у нас не зарегистрировано ни одного случая падения лифта. Это говорит о профессионализме компаний, которые обслуживают лифтовое оборудование. Если лифт представляет угрозу, мы его останавливаем. Но сегодня говорить о повышении квалификации лифтеров-операторов очень трудно, потому что уходит целое поколение, которое доработало до пенсии", - сказал Попов.

В то же время он отметил, что большую конкуренцию муниципальному предприятию составляют частные компании, обслуживающие лифты, куда уходят многие сотрудники из-за более высокой заработной платы. Также в качестве причины Попов обозначил относительную молодость МП.

"Мы не можем полностью обслуживать лифты, потому что существуем только 3 года и созданы практически на пустом месте. Мы не только занимаемся обслуживанием лифтов, но и параллельно обучаем кадры. Когда предприятие было создано, мы не обслуживали ни одного лифта, а сегодня мы в этом деле монополисты", - подытожил чиновник.