В Оренбургской области кыргызстанцы стали чаще трудоустраиваться по патенту

Среди трудовых мигрантов, устраивающихся на работу в Оренбургской области России по патенту, становится все больше выходцев из Кыргызстана. Таким образом они решают для себя проблему, связанную с ограниченным количеством рабочих квот для иностранцев, информируют в Управлении Федеральной миграционной службы по Оренбургской области.

Как рассказал начальник управления Константин Духанин, сегодня наибольшее количество трудовых мигрантов прибывает в данный регион России из Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана и Казахстана. Однако квота на осуществление трудовой деятельности для иностранцев на территории области на протяжении ряда лет снижается. И в 2012 году с учетом корректировок составила 9 647 разрешений, тогда как реальная потребность в рабочей силе остается гораздо большей.

"Однако приезжие все чаще стали обращаться за патентами, позволяющими без лишних сложностей наниматься к физическим лицам, - отмечает Духанин. – В минувшем году их было выдано почти на 60% больше, чем в 2011-м. Получение патентов мигрантами продолжилось и в наступившем году. Наиболее активно такую форму разрешения используют граждане Кыргызстана, Таджикистана, Узбекистана".

Данная форма, считают в управлении ФМС, способствует и снижению нелегальной миграции из Центральной Азии, осуществляемой в Оренбургскую область через российско-казахстанский участок госграницы.

Справка

С 1 июля 2010 года гражданам РФ предоставлено право нанимать иностранцев для личных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. Для этого мигранту необходимо получить в структурах ФМС патент. Он выдается при наличии заявления, документа, удостоверяющего личность, миграционной карты, после оплаты заявителем налога в виде фиксированного авансового платежа из расчета 1000 рублей ежемесячно. Патент, выдаваемый на срок от одного до 12 месяцев, затем можно продлевать. Наличие патента и квитанции об уплате налога подтверждают законность нахождения иностранца на территории РФ и его право на работу.