В аппарате правительства разъяснили причины выговора руководству Минтруда
Отдел информационной политики аппарата правительства разъяснил причины принятия мер дисциплинарного воздействия к руководству Министерства труда, миграции и молодежи.
Как известно, распоряжением премьер-министра Жанторо Сатыбалдиева министру труда, миграции и молодежи Алисбеку Алымкулову объявлено замечание, а заместитель министра Кыял Алыгулова, курировавшая сферу занятости, освобождена от занимаемой должности.
Данное решение премьер принял исходя из следующих фактов.
В 2012 году Министерство молодежи, труда и занятости вело недостаточную работу над реализацией своих основных задач и функций.
Так, согласно положению, на министерство возложена реализация шести задач и 36 функций в части отраслевой политики, регулирования, координации и мониторинга, предоставления услуг и поддержки.
В плане работы Министерства молодежи, труда и занятости на 2012 год имеются частично мероприятия по реализации пяти задач (из шести) и 19 функций (из 36), что является отрицательным показателем системы организации деятельности министерства по достижению основных задач и функций.
Вместе с этим целевые показатели по занятости населения не выполнены. При этом министерство ссылается на сокращение расходов по занятости населения (в республиканском бюджете на 2012 год предусмотрено 106 млн сомов, в августе 2012 года сокращены расходы на 40 млн сомов в связи с дефицитом бюджета).
Однако министерством не выполняются мероприятия, не требующие финансовых средств. К примеру, в 2012 году министерство не проводило работу по прогнозированию потребности рынка труда в трудовых ресурсах.
Также имеет место несоответствие количества, качества и профиля выпускаемых специалистов требованиям рынка.
Вместе с этим с каждым годом увеличивается доля граждан, занятых в неформальном секторе экономики, которые не отчисляют страховые взносы в Социальный фонд, что повлечет в будущем нагрузку на республиканский бюджет. Несмотря на увеличение "теневой занятости", в прошедшем году Министерство молодежи, труда и занятости не проводило информационно-разъяснительную работу среди населения об оформлении и легализации трудовых отношений, соблюдения трудовых прав и гарантий, а также других вопросов в сфере трудовых отношений.
Следует отметить, что у министерства также отсутствует формат работы с местными госадминистрациями и органами местного самоуправления. При этом министерство имеет территориальные подразделения как на областном уровне, так и на районном.
В 2012 году, согласно данным Национального статистического комитета, индекс доверия населения к деятельности Министерства молодежи, труда и занятости составил минус 11,4, что означает преобладание в общественном мнении отрицательных оценок.
Именно исходя из этих недостатков и грубых ошибок в работе и было принято решение о принятии мер дисциплинарного воздействия к руководству Министерства труда, миграции и молодежи.
