Многие работодатели не соблюдают трудовое законодательство
Сразу после развала Союза об охране труда большинство работодателей, да и работников как-то забыли. В условиях повальной безработицы, когда закрывались фабрики и заводы, люди были готовы трудиться в любых условиях. Сейчас о системе сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности общество потихоньку начинает вспоминать. В частности, Федерация профсоюзов Кыргызстана выявляет случаи нарушения трудового законодательства и по возможности помогает их устранить. Так, в 2012 году сотрудниками федерации обследовано 2 237 предприятий и организаций. Совместно с государственными органами надзора проверено 635 предприятий и организаций.
В ходе проверок выяснилось, что основные несоблюдения прав работников связаны с несвоевременной выдачей зарплаты. Однако есть и более серьезные нарушения, в результате которых сотрудник получает травму на производстве. При этом работодатель не выплачивает ему компенсацию. Более того, начальники пытаются скрыть такие факты.
Есть и еще одна печальная тенденция: с каждым годом количество пострадавших и погибших на производстве растет, несмотря на то что объемы производства падают, предприятия закрываются. А если учесть, что огромное количество несчастных случаев на предприятиях не регистрируется, картина получится и вовсе удручающей.
"Большинство работодателей не соблюдают элементарных требований и норм охраны труда, - бьют тревогу представители Федерации профсоюзов. - Работники не знакомы с правилами техники безопасности, не обеспечены средствами индивидуальной защиты, необходимыми материалами, механизмами, запчастями. Сотрудники, занятые на сложнейших производственных участках, не проходят специальное обучение и инструктаж".
В результате проблемы охраны трудовых прав в республике приобрели массовый характер.
"Приведенные цифры (см. инфографику. - vb.kg) касаются нарушений прав работников на технических производствах. Неохваченными остаются негосударственный сектор экономики, подавляющее число предприятий малого и среднего бизнеса и большинство транснациональных компаний. Ситуация требует того, чтобы все соответствующие органы держали на контроле тех недобропорядочных работодателей, которые грубо нарушают права работников", - подчеркивают в Федерации профсоюзов.
