В Кыргызстане реализуют проект массового обучения муниципальных кадров
В республике впервые разработана программа профессионального обучения кадров, строго ориентированная на муниципальных служащих. Об этом сообщил заместитель начальника Государственной кадровой службы Бахтияр Фаттахов.
Главная проблема низовых органов местного самоуправления, по его словам, - в слабых кадрах. Молодежь не считает службу в айыл окмоту престижной и перспективной для карьерного роста. Работа в органах МСУ для многих - это всего лишь ступенька для того, чтобы подняться вверх и занять более значимую позицию в местном сообществе.
Вот почему в госслужбе поставили перед собой задачу - повысить рейтинг местного самоуправления. С тем, чтобы привлечь и обучить молодые кадры. Стремление госслужащих финансово и организационно поддерживают эксперты фонда Ханса Зайделя.
"В областях и райцентрах состоится серия выездных семинаров. На курсы спецобучения будут приглашены как минимум полторы тысячи работников МСУ. Намечена поистине массовая специализация муниципальных служащих. Она принесет положительные результаты", - выразил уверенность Фаттахов.
