Увольнение работника на больничном или в отпуске незаконно

Интернет-редакция "ВБ" предоставляет возможность своим читателям получить юридическую консультацию в разных сферах в рамках проекта "Правовая грамотность".

Один из читателей задал вопрос, законно ли увольнение или понижение в должности работника во время нахождения на лечении в больнице.

Юридическая компания DE URE consult ответила, что незаконно. "Согласно абзацу 7 ст. 85 Трудового кодекса, "не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением п. 1 ст. 83 Трудового кодекса "Ликвидация организации, прекращение деятельности работодателя", - аргументировали юристы.

Вместе с тем в DE URE consult, ссылаясь на абзац 1 ст. 69 Трудового кодекса, сообщили, что перевод на другую работу в той же организации, как и перевод на постоянную работу в другую компанию или местность вместе с фирмой, по инициативе работодателя допускается только с письменного согласия работника.