За 9 месяцев этого года в Государственной налоговой службе было уволено 146 сотрудников и принято на работу 137. Об этом сегодня, 6 ноября, на пресс-конференции в Бишкеке сообщил председатель ГНС Исхак Масалиев.
Он уточнил, что конкурсный отбор прошли 296 человек, в результате чего на вакантные административные должности приняты 75 сотрудников. Тестирование на полиграфе прошли 105 человек.
"По отрицательным мотивам уволены пятеро, на 674 служащих наложены дисциплинарные взыскания. В производстве находились 23 судебных дела по оспариванию приказов ГНС, по восстановлению в должности, взысканию зарплаты за вынужденный прогул и моральный вред. В результате шесть дел решены в пользу ГНС, семь – в пользу истцов. Еще десять находятся на стадии рассмотрения. Четверых сотрудников мы восстановили в должности", - отметил Масалиев.
молодцы Масалиев и ГНС - только минус ваш - авансовый налог на прибыль - это странно
и налоговые декларации не учитывают сельхоз богачей, а это много!
там должен быть раздел про количество крупного рогатого скота и мелкого рогатого скота
за это налоги пока не взимаются
но всем известно - что 65% -с-х население
т.е. большой пласт налогоплательщиков не учтен и не платит налоги
сначала надо в Трудовом кодексе убрать статью о возможности восстановления в должности через суд
эта статья осталась с Советского союза
что за тупость?
почему бизнесмен или руководитель должен нанимать и платить зарплату человеку, который его не слушает и занимает вредительством?
я думаю, это не правильно
эту статью надо срочно убрать
а что если уволенные работники у депутатских бизнесов тоже будут восстанавливаться к ним на работу через суд?
что это за тупизм такой?
понравиться ли им это? нет
надо убрать
детектор лжи это хорошо
а те 9 человек, кто не пришли проверяться на детекторе лжи, я надеюсь, уволены?
что за статья такая?
эту статью и возможность восстановиться в должности через суд или еще как надо убрать
работодатели не должны насиловатьсч плохими работниками ,кого не хотят нанимать!
это - важно!
тогда люди будут лучше работать и держаться за работу
а не кривляться своими крутыми связями
работодатели не должны насиловатьсЯ плохими работниками ,кого не хотят нанимать!
это - важно!
плохие работники не должны иметь возможность насиловать своей работой, котоаря никому не нужна
они должны стараться понравиться работодателю, а не вынуждать их нанимать!
