Юристы: Трудовую книжку можно завести только по основному месту работы
Интернет-редакция "ВБ" предоставляет возможность своим читателям получить юридическую консультацию в разных сферах в рамках проекта "Правовая грамотность".
Один из читателей задал следующий вопрос: В данное время я в отпуске без содержания, но мне пришлось устроиться на работу в другом месте. Как оформлять трудовую книжку?
В юридической компании "Советник" сообщили: "Если вопрос предполагает ситуацию, когда человек оформлен на работу у определенного работодателя и там же отправлен в отпуск без содержания, но при этом вынужден устроиться где-то у иного работодателя по совместительству, то законодательством предусмотрено, что трудовая книжка заводится только по основному месту работы".
В компании добавили, что там, где человек отправлен в отпуск без содержания, и это основное место работы, трудовая книжка должна быть заведена в общем порядке - не позднее пяти дней с момента приема на работу.
"Записи относительно отпусков в трудовую книжку не вносятся", - добавили юристы.
