Налоговая служба утвердила стандарты поведения служащих при проверках

Государственная налоговая служба утвердила стандарт поведения сотрудника при налоговой проверке. Приказ об этом подписал и. о. председателя ГНС Замирбек Осмонов.

Как отмечается, стандарт поведения утвержден для обеспечения контроля над соблюдением требований, предъявляемых при осуществлении проверки, рейдового контроля, установления налоговых постов и проведения хронометражного обследования. При этом усиливается мера ответственности.

К примеру, должностное лицо обязано осуществлять налоговый контроль только при наличии предписания установленного образца. В нем должны быть отражены все предусмотренные реквизиты и параметры. При проведении выездной налоговой проверки сотрудник обязан вручить один экземпляр предписания налогоплательщику (представителю) с прилагаемым перечнем вопросов. При осуществлении рейдового налогового контроля или хронометражных обследований налоговик обязан ознакомить проверяемого или его представителя с предписанием.

До начала осуществления контроля фискалы обязаны предъявить служебное удостоверение и зарегистрироваться в книге инспекторских проверок. При этом они имеют право производить обследование только той территории или помещения, которое связано с ведением экономической деятельности, и затребовать только те документы, которые относятся к проверяемым вопросам.

Налоговик обязан принимать меры по недопущению конфликта интересов в своей деятельности, а в случае возникновения таких моментов должен сообщить об этом непосредственному руководителю для своей замены. Налоговое законодательство также требует, чтобы проверяющий соблюдал налоговую тайну по сведениям, полученным в связи с профессиональной или служебной деятельностью.

Руководство ГНС обязало своих сотрудников соблюдать общепринятые этические нормы поведения, не допускать действия, оскорбляющие личность и достоинство налогоплательщика (его представителя) или порочащие их репутацию. Налоговики должны вести себя корректно и вежливо, не допуская опрометчивых высказываний, которые могли бы трактоваться как вынуждение к получению различных вознаграждений. Категорически запрещается получать подарки, деньги, ценности или услуги за осуществления действия или бездействие, связанные с исполнением служебных полномочий.