"Ар-Намыс" предложил изменить структуру правительства

Фракция Кулова поняла, что во всем кипише политическом их обвинять начнут и есть за что

Что корпорация, что министерство, всё равно будут одни и те же люди. Зачем изобретать новую форму правительства, это опять таки отвлекающий манёвр, для смутных политических интриг? Пока вся страна привыкнет к новой структуре, пройдёт пол-века, а потом опять на круги- своя... Любим создавать себе препятствия и трудности...

Предлагаю, просто поменять старых, ретроградных чиновников на более, молодых, с опытом работы в зарубежных компаниях, с новыми требованиями работы и взаимодействий.

Эффект будет незамедлительным, потому как наш Кыргызский менталитет - лениво созерцательный, с привкусом коррупции, всегда будет давать сбой с развитии экономики и государства в целом. Просто лень, что то внедрять новое, современное, не хватает прорыва в сознании чиновников!

разве можно, захотел и сократил министерство или изменил структуру правительства...

никак не могу понять их логику, на основании чего они принимают такие решения....

я думаю, что если наша страна по словам атамбаева хочет стать сильной и богатой, а люди в ней здоровые, образованные и т.п

должна иметь и соответствующую структуру правительства, чтобы решать задачи (и отвечать за их выполнение) для достижения этих целей

а то, что у них правительство меняет структуру и состав раз в год говорит, что в голове у них каша полная или это делается специально...

они из своих дорогих машин наверное не видят, что на фоне постоянного бардака и вопиющей социальной не справедливости люди все больше уходят в радикальные течения религии и в один из прекрасных могут зайти после молитвы в белый дом и принести их всех там в жертву

Кто нибудь мониторит - изменении в структурах (во всех) власти?

Сколько раз меняли и принесли ли эффект?

вот никак не пойму какие задачи решает отдел туризма в министерстве культуры....

если привлечение туристов и улучшение инфраструктуры объектов туризма, причем тут культура?????

Акрамов точно сказал алчные неучи и дебилы!!!!!

что за зуд такой все менять?, правительство , название страны, конституцию . Дайте хоть немного пожить спокойно!!

структура правительства должна быть такой, что-бы она могла решать те задачи которые позволят ей достичь поставленных целей развития....

а у нас министерства и ведомства создаются под кого-нибудь.....

отсюда и коллапс в которой страна сейчас находится

Старпер просто видимость делает.что шарит работает.Перед выборами засветится.

Как могут правильно изменить структуру правительство те, что министра выбрать достойного по квоте своей не могут?

от того что переименуют министерства ничего не изменится, хватит уже сколько можно. никакого результата. лучше всего принять закон о люстрации, очистить ветви власти от старой гвардии за 20 с лишним лет ни к чему хорошему не привели. скоро выборы, надеюсь наш народ уже знает кто есть кто и выберет достойных.

Считаю, что менять структуру в данный момент совсем не нужно. Более того, постоянные перемены наносят непоправимый вред всем отраслям. Иногда даже нехороший или не очень хороший руководитель лучше, чем постоянные перемены. Никто не хочет принимать решения и действовать в условиях нестабильной власти.

Вместо постоянных перестановок предлагаю озвучить каковы цели долгосрочные, краткосрочные и каковы конкретные пути реализации задач, ведущих к достижению целей. Конкретный план с календарными сроками решения текущих задач.

А куда Кулов спрятал нас? Может сразу в частную собственность членов фракции?

Абсолютно поддерживаю комментарий Take относительно отдела туризма в Министерстве культуры. Вывод из Министерства культуры управления туристической отраслью может стать важным изменением в структуре, которое, я думаю, народ бы охотно поддержал!

Министерство культуры - одно из ключевых в стране, хотя, возможно, многие парламентарии недооценивают его. Страна будет развиваться, а, главное, останется независимой, если у народа будет самодостаточное и независимое мышление, умение самостоятельно решать задачи и разбираться в жизненно важных вопросах, не поддаваться манипуляциям. Это возможно только при соответствующем уровне культуры и образования.

Асель Даниярова

Считаю, что менять структуру в данный момент совсем не нужно. Более того, постоянные перемены наносят непоправимый вред всем отраслям. Иногда даже нехороший или не очень хороший руководитель лучше, чем постоянные перемены. Никто не хочет принимать решения и действовать в условиях нестабильной власти.

Вместо постоянных перестановок предлагаю озвучить каковы цели долгосрочные, краткосрочные и каковы конкретные пути реализации задач, ведущих к достижению целей. Конкретный план с календарными сроками решения текущих задач.

Согласен с доводом.

раньше было министерство социального обеспечения, которое занималось нуждами пенсионеров и малообеспеченными гражданами - начисляли и выплачивали пенсии, назначали пособия многодетным и одиноким матерям, обеспечивали инвалидов путевками и специальным автотранспортом и протезами, контролировали работу втэк и были в тесной взаимосвязи с обществами инвалидов (глухих и слепых), но когда в 1988 году слили сначала с госкомтруда, а потом и с социальным фондом - пенсионная служба оказалась на 99 месте и серьезно этой проблемой уже никто и никогда не занимался, всегда на первом месте сборы страховых взносов а вот стыковкой их и пенсий никто не интересовался, специалисты раньше готовились на курсах повышения квалификации и остались еще те старые кадры, за счет которых пока и держится пенсионная служба, отношение к ней и ее специалистам оставляет желать лучшего, я в этой системе проработала 40 лет, без ложной скромности скажу, что считалась хорошим специалистам, но пришлось уйти, потому что не знаю языка и моя критика проводимой с 2010 года пенсионной реформы руководству не нравилась и сейчас при очередной предполагаемой реорганизации я опять перспектив для пенсионников и пенсионеров не вижу

ребята, не ведитесь на идеи ржавого,

неззя, он мент и плохой мент, сидевший, он ГРС угробил и своими реформами угробит то, что есть в гос. управлении.

Ну Кулов уже переплюнул бакира улу по тупости,видимо это заразно.

правильно говорит г-нКулов. много министерств и ещё больше ведомств и прочих контор их дублирующих. Правильно. сидят проедают бюджет и ничего не производят и ни за что не хотят отвечать. лишь бы их не трогали! поэтому было бы правильно. лица владеющие бизнесом не должны занимать кресла в правительстве, также не может быть избран депутатом. п.ч. они лоббируют только свои интересы и даже наооборот некоторые тормозят какие то видя отрасли, так как создается конкуренция. и народ им до лампочки, которая не горит и не надо, они уже наворовались. в данной ситуации договор с углем.

Надо не койки двигать,а девок менять

не нужно менять структуру правительства. Пока не будет парламентского большинства и это большинство не будет формировать правительство, все эти реформы структуры правительства, пустая болтовня. Сегодня, после стольких лет, работает парламент, правительство, президент. Есть принцип сменяемости власти, выборы. Следующие выборы в парламент решат проблему структуры самого, нового правительства. Ар-Намысу нужно готовиться к выборам. разработать программу, реальную. Сегодня электорат уже не купиться на лозунги 2010 года. А вот реально новой программы у Ар-Намыса то и нет. Вот и рождается предложение, поменять структуру правительства. Еще лидеру партии нужно меньше обниматься с казахстанским лидером. Диктатура на Кыргызскую землю уже не пройдет. А с Казахстана ничего кроме диктатуры поступить не может.

С Кулова начинайте

Интересный подход к реформе у господина Кулова! Например пограничная служба во времена СССР всегда находилась в составе КГБ и служба шла у них лучше чем сейчас! А такие ныне существующие службы как: ГСБЭП,ГСИН, служба конвоирование,противопожарная служба входили в состав МВД! У нас в Кыргызстане очень много дубляжа! Например наркотиками занимаются в нескольких ведомствах! С коррупцией тоже борятся несколько министерств! Ну ведь смешно то, что в минэконом есть управление по борьбе с этим злом! Нашим руководителям надо думать,и думать опираясь на свой кыргызский бюджет, а не подстраиваться под РФ или другие страны. А также исходить из реалий времени, состояния экономики и т.д.

Асель Даниярова

Считаю, что менять структуру в данный момент совсем не нужно. Более того, постоянные перемены наносят непоправимый вред всем отраслям. Иногда даже нехороший или не очень хороший руководитель лучше, чем постоянные перемены. Никто не хочет принимать решения и действовать в условиях нестабильной власти.

Вместо постоянных перестановок предлагаю озвучить каковы цели долгосрочные, краткосрочные и каковы конкретные пути реализации задач, ведущих к достижению целей. Конкретный план с календарными сроками решения текущих задач.

Слушая наших руководителей я сделал один вывод: они всегда говорят-" Мы рассмотрели этот вопрос, мы разработали государственную программу......, мы запланировали.....,"." Во общем дальше планирования дела не идут. А вы опять это предлагаете

Совсем генерал заржавел.