На премии работникам "Витязя" тратили по полмиллиону сомов в год
В государственных предприятиях не закреплены законодательством нормативы определения штатной численности и размеров заработной платы и доплат работникам. Об этом сообщается в отчете Счетной палаты по итогам аудита деятельности Фонда по управлению госимуществом за 2012 и 2013 годы.
В отчете расписаны размер заработной платы сотрудников и вакантные должности.
"Так, должностные оклады административного персонала работников госпредприятия "Витязь" составляли в 2012 и 2013 годах, соответственно у директора - 9 тыс. и 10 тыс. сомов, у заместителя директора – 8,5 тыс. и 9,5 тыс. сомов, у главного бухгалтера - 8,3 тыс. и 9 тыс. сомов. В штатном расписании "Витязя" на 2012 год числится должность экономиста-аналитика, фонд заработной платы которого в год составляет 90 тыс. сомов. В связи с наличием вакансии по данной должности указанные средства направлены на премирование работников пансионата. Также в штатном расписании госпредприятия на летний период предусматривались должности аниматора, водителя, работников водозабора и детской площадки, инструктора тренажерного зала, оставшиеся вакантными. В результате экономия по фонду зарплаты направлена на дополнительное премирование работников пансионата. В 2012-2013 годах в отсутствие приказа директора "Витязя" выплачено премий, соответственно на 416,3 тыс. сомов и 523,2 тыс. сомов", - отмечается в отчете.
