Премьер-министр готов менять Трудовой кодекс

Премьер-министр Кыргызстана Джоомарт Оторбаев встретился с министром труда, миграции и молодежи Айбеком Азыранкуловым, с которым обсудил итоги его работы и планы действий на 2015 год. Об этом сегодня, 19 января, сообщил отдел информобеспечения аппарата правительства.

Открывая встречу, представитель кабмина отметил, что одной из самых приоритетных задач не только Минтруда, но и в целом правительства является создание рабочих мест в стране.

"В прошлом году в Кыргызстане родилось 160 тысяч детей, которые впоследствии придут на трудовой рынок страны. Ежегодно около 150 тысяч граждан пополняют армию рабочей силы. Именно поэтому создание рабочих мест является одной из главных задач для министерства и в целом для правительства. Необходимо обратить особое внимание на этот вопрос и продумать методы решения этой задачи", - подчеркнул Оторбаев.

Также он обратил особое внимание на вопрос внесения изменений в Трудовой кодекс в связи с тем, что "он уже не стал соответствовать современным требованиям".

"Согласно действующему Трудовому кодексу, нарушившие трудовое законодательство и уволенные работники позднее восстанавливаются через суд. Такие проблемы возникают не только в госорганах, но и в частном секторе. Если сотрудник принят на работу по Трудовому кодексу и не справляется со своими обязанностями, его уволить с работы практически невозможно. Поэтому предприниматели предпочитают нанимать на работу сотрудников неофициально, где и зарплата выдается в конвертах. Поэтому оптимизация Трудового кодекса должна быть приоритетом для вашего ведомства", - сказал он и поручил министру провести общественные слушания по внесению изменений в Трудовой кодекс при участии бизнес-сообщества.

Касаясь вопроса миграции, премьер подчеркнул, что преимуществом вхождения Кыргызстана в Евразийский экономический союз является свободное перемещение трудовых ресурсов.

"С 1 января 2015 года Россия внесла изменения в миграционное законодательство, согласно которому въезд иностранным гражданам на территорию страны разрешен только при наличии заграничного паспорта. При этом исключением стали граждане Кыргызстана, поскольку республика в этом году войдет в ЕАЭС. Кроме того, рабочая группа правительства направилась в Москву, где поднимет вопрос защиты прав трудовых мигрантов из Кыргызстана. Также министерству необходимо разработать и проводить политику по защите прав детей трудовых мигрантов, оставленных в Кыргызстане", - сказал Оторбаев.

Но необходимо, призвал глава кабмина, обратить особое внимание и на внутреннюю миграцию, которую пора сокращать, и уделить внимание развитию регионов с наибольшими показателями уровня безработицы.

Кроме того, премьер затронул вопрос выдачи разрешений на работу для иностранных граждан. "Представители бизнес-среды неоднократно обращались с жалобами на действующие процедуры выдачи разрешений, отмечая непрозрачность и необъективность принятых решений комиссии при министерстве. Необходимо разработать рейтинговую систему и привлекать на работу только высококвалифицированных иностранных специалистов. В сфере миграции нужны фундаментальные реформы", - считает Оторбаев.

Затем он отметил, что молодежь является важным ресурсом развития общества, поскольку обладает высоким уровнем мобильности, интеллектуальной активности, здоровья, готовности к восприятию нового, стремлением внести свой вклад в жизнь страны.

"На 1 января 2015 года численность молодых людей в стране от 15 до 29 лет составила около 1,7 млн человек. Необходимо обратить приоритетное внимание на создание рабочих мест для молодежи. Молодежной бирже труда необходимо актуализировать работу по занятости", - сказал Оторбаев, добавив, что необходимо разработать политику развития системы профессионально-технического образования.