Работники "Макмала" устроили забастовку из-за задержки выплаты зарплаты

Трудовой коллектив рудника "Макмал" полностью остановил работу. Об этом сообщил председатель Центрального комитета горно-металлургического профсоюза Кыргызстана, член ОНС Госгеологоагентства Эльдар Таджибаев со ссылкой на председателя профкома предприятия Улугбека Молдобекова.

Сегодня, 27 марта, в 7 часов утра были полностью остановлены работы на руднике "Макмал" комбината "Макмалзолото".

"Работники начали забастовку в связи с задержкой выплаты зарплаты, отпускных выплат и многими другими внутренними производственными и иными проблемами. В связи с отсутствием зарплаты многие работники не могут оплачивать кредиты. Представители кредитных союзов приходят даже на рабочие места с требованием погашения кредита. Также имеются проблемы с оплатой счетов за потребленное электричество, по словам работников, некоторых из них отключают за неуплату. Отпускные задерживаются на 2-3 месяца. Еще одной проблемой является сокращение работников. В феврале администрация планировала уволить 84 сотрудника, однако профсоюзный комитет не дал согласия на сокращение", - сообщил Молдобеков.

Как указывается, с этими проблемами работники неоднократно обращались к руководству комбината "Макмалзолото" и ОАО "Кыргызалтын", на что они получали обещания своевременной выплаты зарплаты и решения остальных проблем.

Однако, по словам Молдобекова, данные проблемы остаются нерешенными. "Вчера руководству ОАО "Кыргызалтын" были направлены обращение и протокол с требованием решения проблем работников и приезда руководства на комбинат. Однако на рудник никто не приехал. Работники, возмущенные таким отношением к себе со стороны администрации, были вынуждены сегодня начать бессрочную стачку", - заключил глава профкома "Макмалзолото".

В связи с этим Горно-металлургический профсоюз Кыргызстана обратился к руководству ОАО "Кыргызалтын" с требованием погасить задолженность по выплате зарплаты и отпускных сумм, а также решения иных проблем. "Администрация предприятия должна пойти с трудовым коллективом на диалог. Ведь человеческий ресурс – один из важнейших элементов успешной и стабильной деятельности предприятия. Работники качественно и добросовестно выполняют свои трудовые обязанности и они, как минимум, заслуживают уважительного отношения к себе и достойных условий труда", - отметил Таджибаев.