Разработан проект Национальной программы развития культуры до 2020 года

Как стало известно "ВБ", готовится проект Национальной программы развития культуры, рассчитанный до 2020 года. И ранее подобные документы принимались, только не выполнялись, потому что не было финансирования. Сегодня учреждения культуры и искусства вынуждены выживать самостоятельно и искать дополнительные источники финансирования. Государство из бюджета выделяет мизер, который хватает только на скромную заплату артистам, на оплату электроснабжения и отопления.

Театры могут сдавать в аренду свои залы и помещения по договорам для проведения концертов, торжественных мероприятий, съездов и конференций различных организаций. За счет аренды и собираемой кассы после спектаклей театры

получают дополнительные средства на коммунальные услуги, телефонную связь, содержание сцены, ремонт помещений, пуанты для танцоров. Статей расходов набирается множество. При этом, например, в коллективе театра оперы и балета много лет не складывается здоровая атмосфера из–за банальной причины: низкая зарплата и отсутствуют социальные гарантии для служителей искусства.

Зарплата у артиста в среднем составляет 4-5 тысяч сомов в месяц. Как можно прожить на этот мизер? Танцорам балета, вокалистам и музыкантам приходится подрабатывать на трех-четырех работах, чтобы как -то прокормиться.

В прошлом году, к примеру, был принят закон о попечительских советах, все театры обязали их создать, чтобы помогать учреждению культуры находить какие-то средства для развития, для новых постановок. Однако предложенная схема так и не заработала. Также не сработал принятый закон о меценатстве, поскольку предпринимателям не дали реальных преференций, чтобы стимулировать их заниматься благотворительностью.

За пять лет несколько раз менялось руководство Министерства культуры, информации и туризма, которое курирует деятельность всех театров. Пока политики делят портфели и сферы влияния, культурные учреждения хиреют, а таланты уезжают из страны.

Однако отношение к главному культурному ведомству у нас, как к некоему отстойнику кадров, оставшихся вдруг не у дел.

К примеру, недавно на должность заместителя министра культуры информации и туризма распоряжением премьер-министра утвержден Бактыбек Секимов, который в феврале был отстранен от должности статс- секретаря ГРС. Может быть, он и профессионал своего дела, но, согласитесь, как может управлять культурными учреждениями человек, который полжизни проработал в другой сфере? Ведь не ставят же в Минздрав инженеров или артистов театра и кино. Почему именно к культуре у нас такое плевое отношение?

Скандал с банкетом на сцене театра оперы и балета увольнение директора вытащило на поверхность застарелые проблемы, которые годами не решались. Уход с поста директора Тимура Саламатова после инцидента с застольем, которое он упорно называл бутафорским, во многом символично. Человек пришел на пост со скандалом и так же ушел.

Стоит напомнить, что первый раз Тимуру Саламатову предложили возглавить театр оперы и балета еще после мартовских событий 2005–го. Но уже в конце ноября 2006–го он был освобожден от занимаемой должности. Не прошло и месяца, как приказом бывшего премьер–министра Феликса Кулова его снова восстановили. А осенью 2007 года в коллективе разгорелся конфликт.

Тогда творческая молодежь обвинила руководителя в том, что он безынициативен, не поддерживает прогрессивные идеи для развития театра. Еще тогда поступали сигналы, что, помещения оперного постоянно сдаются в аренду без отчета перед коллективом, а как используются средства, неизвестно. В тот момент Саламатов ушел с поста якобы по семейным обстоятельствам.

Однако после апрельской революции 2010 новые власти вернули Саламатова руководить театром Декретом временного правительства, хотя большая часть коллектива сопротивлялась этому решению. Дождется ли теперь многострадальный коллектив театра оперы и балета творческого и прогрессивного руководителя, способного превратить хиреющее учреждение культуры в настоящий храм искусства?

Подробности читайте в пятницу, 3 апреля, в газете "Вечерний Бишкек"