Ярмарка вакансий: ожидания и трезвый расчет

Сегодня на один день холл Национальной библиотеки им. А. Осмонова в Бишкеке превратился в биржу труда. В поисках работы сюда пришли около тысячи граждан. Длинные ряды стендов с объявлениями о найме работников, очереди людей за консультациями и терпеливые объяснения работодателей обнадеживали - работа есть. Две тысячи вакансий в разных отраслях: от гостиничного бизнеса до технического обслуживания.

Эсфир Татыбекова уже опытный соискатель. На подобной ярмарке вакансий она уже не первый раз, но пока работу найти не удалось. У женщины уже был неудачный опыт работы на частном предприятии: после 4 месяцев задержки зарплаты она уволилась, так и не получив заработанное. Сейчас она ищет место технического работника в госучреждении.

"Я хотела бы работать на государственном предприятии и надеюсь, что там не будут нарушать трудовые права. Уже несколько раз приходила на ярмарки и набирала объявлений, контактных данных, но когда обращалась туда, то они говорили, что я не подхожу им. Всюду принимают только по прописке по месту жительства. У меня нет бишкекской прописки, поэтому и сложно найти работу. Вот, хочу у чиновников спросить: почему нельзя упростить процесс трудоустройства? Я ведь тоже гражданка Кыргызстана и хочу работать, но из-за того, что у меня нет прописки в городе, не могу устроиться на работу здесь, а в моем городе - в Токтогуле - вообще нет работы. На эту вакансию бишкекчане ведь не идут, потому что она низкооплачиваемая. В итоге и я безработная, и вакансия свободная. И таких, как я, очень много", - говорит Эсфир.

По официальным данным уровень общей безработицы на начало это года составлял 8,3 % или 205,7 тыс. человек. В октябре Минтруда заявило, что к октябрю удалось трудоустроить почти 80% из этого числа. Средний возраст безработных – от 20 до 39 лет. В основном это выпускники лицеев и жители регионов.

И всех в первую очередь интересует материальная сторона. А по некоторым позициям оклад всего 5-6 тысяч. Более высокая зарплата в международных и коммерческих организациях требует больших знаний и опыта.

Многие пришедшие сегодня на ярмарку считают, что требования работодателей не соответствуют предлагаемым условиям. А вот представители Министерства труда завышенными считают ожидания соискателей.

Выступая перед безработными гражданами, министр соцразвития Кудайберген Базарбаев призвал их быть не слишком избирательными, иметь терпение и браться за любую доступную работу.

Аналогичного мнения придерживается и начальник управления Министерства труда, миграции и молодежи по Чуйской области Гульниза Бейшеналиева. Она считает, количество безработных в стране можно сократить в два раза, если люди будут более трезво относиться к выбору будущей профессии.

"Например, в Чуйской области преобладает спрос на такие квалификации, как повар, сварщик, оператор ПК и новые направления в строительстве. В основном требуются такие кадры, а не юристы, экономисты или менеджеры. На рынке труда именно такая тенденция. Однако молодежь выбирает профессию, не изучая ничего. Не учитывают, какая специализация востребована. Все идут на экономические или юридические факультеты, а в итоге остаются без работы. Потому что в стране нет столько рабочих мест для таких специальностей", - объясняет Бейшеналиева.

Но и специалисту, имеющему техническое образование, найти работу непросто. По данным Бейшеналиевой, с января по ноябрь текущего года только в Чуйской области временно приостановили работу 5 крупных промышленных предприятий. Влияют внешние факторы: дороговизна импортного сырья, отсутствие заказов. Поэтому, отметила специалист, безработные граждане должны исходить из реальных расчетов и активно проявлять себя в поиске работы.