Кыргызские мигранты сохранят в рамках ЕАЭС стаж при начислении пенсий

Коллегия Евразийской экономической комиссии одобрила проект международного Договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза. Данный документ был согласован 18 ноября 2015 года в Ереване на совещании с участием представителей уполномоченных в сфере пенсионного обеспечения министерств и ведомств стран союза, сообщили в ЕЭК.

Как заявлено, предполагается, что действие договора будет распространено на пенсии, предусмотренные законодательством государств-партнеров. Экспорт накопительной части пенсии будет осуществляться в полном объеме, а базовая часть пенсии - выплачиваться государством проживания.

Предусмотрен следующий порядок назначения и выплаты пенсий. За стаж работы, приобретенный до вступления в силу договора, пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии c законодательством стран союза и международными договорами, в том числе в соответствии c Соглашением о гарантиях прав граждан государств СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года. За стаж работы, приобретенный после вступления в силу договора, пенсии назначает и выплачивает государство ЕАЭС, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы.

При этом в России при определении права на пенсию предполагается применять индивидуальный пенсионный коэффициент за стаж работы, приобретенный на территории других государств ЕАЭС.

"Для свободного передвижения рабочей силы на территории стран ЕАЭС неурегулированность вопросов пенсионного обеспечения при работе в других государствах союза является одним из существенных барьеров. Договор нацелен на обеспечение равных прав в сфере пенсионного обеспечения. Граждане стран союза получат государственную гарантию начисления пенсий в случае гражданства одной страны ЕАЭС, а приобретения трудового стажа – в другой стране союза", - подчеркнули в ЕЭК.

Таким образом, пояснили в комиссии, после вступления в силу международного договора можно будет работать в любой стране ЕАЭС без потери трудового стажа и пенсии на время трудоустройства в другом государстве союза. Устранение барьеров на пути свободного движения рабочей силы в рамках союза даст возможность гражданам государств-партнеров быть более мобильными, выбирать работу в той стране союза, где она лучше всего оплачивается и где предоставляется больше социальных льгот.