Депутат предлагает защитить права юных артистов на законодательном уровне
Депутат от фракции "Республика - Ата-Журт" Максат Сабиров разработал поправки в Трудовой кодекс, согласно которым будет расширена практика заключения срочных трудовых договоров с работниками культуры, а также защищены права несовершеннолетних.
По словам Сабирова, в силу различных причин родители не до конца оценивают опасности, которые грозят юному артисту на съемочной, театральной или концертной площадке, и, поддавшись уговорам ребенка или руководствуясь финансовыми соображениями, соглашаются на использование труда своего ребенка в условиях повышенного риска получения физических травм (в результате выполнения различных трюков, акробатических и гимнастических номеров, длительного воздействия специального освещения, использования театрального и концертного грима) и эмоциональных потрясений).
"Несколько сложнее установить, какое воздействие участие в создании и (или) исполнении произведений театрального, концертного и циркового и в особенности кинематографического искусства оказывает на нравственность ребенка. Международная организация труда уже не первый год выражает обеспокоенность по поводу использования детского труда при создании произведений кинематографии и театральных постановок. Для исключения неблагоприятного воздействия на юных актеров сцен насилия, в которых им приходится принимать участие, она призывает все страны принять соответствующие меры, которые смогут оградить ребенка от опасностей данной профессии. В связи с чем вводится норма, предусматривающая, что в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках привлечение к культурно-массовым мероприятиям лиц, не достигших возраста 18 лет допускается с письменного согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения уполномоченного государственного органа для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию", - говорит Максат Сабиров.
В законопроекте также предусмотрено развитие контрактной системы отношений с творческими работниками, а также с работниками пенсионного возраста государственных и муниципальных организаций в области культуры и искусства, что связано с объективными причинами формирования оптимальной структуры труппы и необходимостью гибкого планирования репертуара.
"Необходимо заключать трудовые договоры и обеспечить работой только тех работников, кто способен на выполнение своих прямых функциональных обязанностей и задействован в поставляемых репертуарах из необходимости. Отсутствие гибкости в управлении персоналом приводит к неэффективному формированию коллектива и образованию творческого "балласта" из незадействованных, невостребованных работников", - утверждает Сабиров.
