В Таджикистане тысячи граждан отправлены в неоплачиваемые отпуска

Многие таджикистанцы остались на перепутье после того, как из-за экономического кризиса работодатели отправили их в вынужденные неоплачиваемые отпуска. В надежде на то, что однажды работодатель вновь позовет их на работу, они не решаются обращаться за компенсацией.

По данным исследования Агентства по статистике Таджикистана, за первые три месяца этого года в вынужденные неоплачиваемые отпуска были отправлены 5 400 жителей страны. 32-летняя Тахмина Шодиева 7 месяцев назад работала в одном из коммерческих банков республики, но администрация отправила ее в вынужденный отпуск и компенсацию не выплатила.

Руководство банка пообещало позвать ее вновь на работу после улучшения ситуации в банке, поэтому молодая женщина, как и ее коллеги, оказавшиеся в таком же положении, даже не пытались заявить о выплате компенсации. Хотя по Трудовому кодексу Таджикистана в случае предоставления вынужденного отпуска без сохранения заработной платы, работодатель обязан полностью или частично выплачивать зарплату на то время, пока работник не трудоустроится, либо не будет повторно нанят на прежнюю работу.

Юрист Лутфулло Салихов говорит, что большинство государственных и частных предприятий в процессе увольнения либо отправки в вынужденные отпуска без содержания используют внутренние договоры, которые обычно составляются не в интересах работника.

Тем временем ряды безработных в Таджикистане увеличиваются. По данным Агентства по статистике, официально в стране зарегистрировано почти 55 тысяч безработных. Эксперты полагают, что фактическое число безработных в Таджикистане значительно больше.