Вообще-то при увольнении с формулировкой "утрата доверия"доказательства не требуются. Если бы были доказательства, то речь уже шла бы о
возбуждении уголовного дела и привлечения к ответственности.
И при СССР существовала практика увольнения "в связи сутратой доверия". Например, у продавца обнаружена недостача. Доказательств
того, что он присвоил товар или деньги, вырученные за его реализацию нет. Его
увольняют в связи с утратой доверия, при этом он обязан покрыть недостачу. И потом. На работу принимают врачей, учителей, другихгосслужащих, рабочих различных профессий. На должности начальника таможенной службы и им подобные гражданене принимаются на работу, а назначаютсявышестоящим руководством. В данном случае премьер-министром.Точно так же назначаются министры. Я что-то не припомнюслучая, чтобы хоть один министр обжаловал в суде своё освобождение от должности.
Их именно освобождают от должности,а не увольняют, как обычных работников. Это всё так называемые номенклатурные
работники. А то, что киргизские законодатели запутали законодательствотак, что и сами в нём понять ничего не могут – это уже другая тема. Может быть
им так удобнее. В мутной воде легче рыбку ловить.
