Профсоюзы Кыргызстана. Беззубые или все же активные?

В последнее время в связи с принятием в Парламенте КР нового закона КР "О профсоюзах" представительные органы работников оказываются в эпицентре новостей. Федерация профсоюзов - это самая массовая общественная организация, а формируют ее отраслевые и региональные профсоюзные объединения.

Однако имидж у профсоюзов не самый лучший. О профсоюзах в основном, если и знают, то совсем мало. И ассоциируются они исключительно с выдачей путевок в санатории и материальной помощи. Так ли это на самом деле? Действительно ли профсоюзы пассивные и беззубые?

Мы решили посмотреть на просторах интернета, в социальных сетях, чем же занимаются профсоюзы и отвечают ли они требованиям нынешних реалий, как реальные защитники и представители интересов людей труда.

Одним из наиболее активных отраслевых объединений профсоюзов исходя из информации, найденной в просторах интернета, является Горно-металлургический профсоюз Кыргызстана. Ну, это и понятно. Во всем мире, во все времена, промышленные профсоюзы были и являются локомотивом рабочего движения, в особенности, рабочие объединения организаций горно-металлургической отрасли. Это связано с опасными и вредными условиями труда, следовательно, более высокими требованиями к вопросам оплаты труда, охраны труда и т.п.

Так вот, из информации о работе ГМПК можно сделать вывод, что помимо активной основной уставной деятельности (правозащитная работа, охрана труда, социальное партнерство и т.п.) одним из важнейших направлений деятельности профсоюза горняков и металлургов является работа по обеспечению членов профсоюзов дополнительными сервисами, льготами, услугами.

В этих целях Горно-металлургическим профсоюзом создана корпоративная группа "Профсоюзный дисконт". Группа создана с целью обеспечения членов профсоюза льготными режимами приобретения отдельных товаров и услуг на территории Кыргызской Республики. Разработана "Профсоюзная" дисконтная карта. Она действует уже почти в 150 организациях 6 городов и областей Кыргызстана.

Это спортивные центры, бассейны, шейпинг, бары, кофейни, кафе, рестораны, караоке, бутики, магазины, торговые центры, мебельные салоны, санатории, пансионаты, обучающие языковые курсы, переводческие агентства, аптеки, медицинские центры, СТО, автомойки, пункты замены масла и многое другое. Скидки для членов профсоюза в этих организациях составляют от 10 до 75 процентов. Еженедельно добавляются новые организации. Сфера действия карты расширяется.

Дисконтная карта позволяет материально в цифрах ощущать помощь профсоюза и обосновывать перечисление членских профвзносов. И естественно, это один из действенных инструментов повышения мотивации профсоюзного членства.

Информация о карте распространяется на собраниях, встречах, на электронную почту, посредством мессенджеров, в социальных сетях.

Также специально для удобства членов профсоюза создано и запущено мобильное приложение "Открытый профсоюз".

Мобильное приложение содержит информацию о профсоюзах, о направлениях деятельности и оказываемых услугах, возможность получения ответа на интересующие вопросы, а также удобный формат ознакомления с географией действия Профсоюзной дисконтной карты, в том числе, посредством карты Google.

Члены Горно-металлургического профсоюза профсоюза также могут пользоваться услугами профессиональных юристов, адвокатов практически бесплатно. С одной из юрфирм заключено соглашение о сотрудничестве.

Также ГМПК в своей видеоблоге подробно разъясняет различные трудовые тонкости. Например, касательно так называемого коллективного договора. Многие не знают, что при формировании соглашения многие сотрудники могут в него вносить свои предложения. Кроме того, можно взвесить пакет предложений и оценить его стоимость в денежном эквиваленте. Так можно вести предметный разговор и прийти к желаемому результату. Подобные знания могут помочь трудящимся и уберечь от различных негативных ситуаций.

Налаживает ГМПК и контакты со своими коллегами. В конце января было заключено соглашение о сотрудничестве и взаимодействии между ЦК ГМПК и областными советами профсоюзов Ошской, Баткенской и Жалалабадской областей. Теперь профсоюзы планируют вести тесное взаимодействие в области: обмена информацией о своей деятельности, обмена опытом, создания новых профсоюзных организаций, обучения, проведения совместных семинаров, тренингов, конференций, издательской работы. А это важный шаг в период мощнейших нападок на свободу и институт профсоюзов в Кыргызстане, в целом.

В ближайшее время будут заключены также соглашения и с облсовпрофами Иссык-Кульской, Нарынской и Таласской областей. А значит, будет расширяться и поле деятельности отраслевого профсоюза. Поэтому, первое место в списке самых активных профорганизаций по праву принадлежит Горно-металлургическому профсоюзу Кыргызстана. И как бы не хотелось отдельных депутатам или противникам, однозначно можно сказать, что выдачей путевок их деятельность не ограничивается.