Глава союза МСУ: "Ротация кадров не дает развиваться трайбализму"

Ротация кадров не дает развиваться таким отрицательным проявлениям как трайбализм. Таким мнением с VB.KG поделился директор Союза местных самоуправлений КР Бектурган Орозбаев.

Он считает указ о ротации акимов районов, подписанный 22 мая президентом КР Садыром Жапаровым, одним из важных и прогрессивных.

"Ротация дает свои положительные результаты, если ее правильно до конца проработать. Например, при обмене менеджерами в госструктуре - главами местной администрации, акимами - они в первую очередь передают опыт другого региона. В то же время получают опыт работы в том регионе, куда назначены. Большой плюс в том, что ротация на дает возможности таким отрицательным проявлениям как трайбализм дальше развиваться. Последнее время пошла тенденция, что самый лучший глава айыл окмоту становился акимом, это хорошо, что он знает свой регион, но там остаются его же родственники, друзья, коллектив. Ему тяжело продвигать реформу, реализовать свои планы. Он получил повышение, но восприятие его обществом остается таким же. А когда со стороны человек приходит, то люди относятся к нему по-другому. Беспристрастность, прозрачность - она легко удается", - отметил Орозбаев.

Систему ротации, считает он, нужно применять также к главам айыл окмоту и мэрам городов. Так как зачастую родоплеменные, родственные, дружеские связи препятствуют реализации реформ, повторил Бектурган Орозбаев.

При этом он отметил, что госслужащих при ротации необходимо обеспечить полноценным соцпакетом.