Им стал Вэн Яфен, ранее с 2012 по 2018 год уже работавший на месторождении Талдыбулак-Левобережный в должности постоянного заместителя генерального директора, где курировал деятельность золотоизвлекательной фабрики и производственно-технического управления. Об этом сообщает пресс-служба ЦК ГМПК.
⠀
С 2018 по 2022 год проработал на руководящих постах на горнорудных объектах Компании ZIJIN в Таджикистане и Сербии.
⠀
Имеет большой опыт руководящей и производственной работы.
⠀
Сегодня в офисе ЦК Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана состоялась встреча с новым руководителем кыргызско-китайского золотодобывающего предприятия.
⠀
Вэн Яфен отметил, что все работы ведутся согласно производственным планам, и в этом году компания намерена добыть 4100 килограммов золота. При этом отметил, что добиться положительных результатов можно только путем совместной и согласованной работы руководства с профсоюзом.
⠀
Председатель ЦК ГМПК Эльдар Таджибаев, в свою очередь поздравив нового руководителя с назначением, выразил готовность и в будущем работать тесно, строго соблюдая принципы социального партнерства.
⠀
"Профсоюзы готовы оказывать содействие руководству предприятия по соблюдению работниками трудовой дисциплины, безопасному ведению работ, проведению оздоровительной и иной работы", - заверил гендиректора глава республиканского отраслевого профсоюза.
⠀
ЦК ГМПК в ближайшее время обучит общественных инспекторов труда и проведёт на предприятии теоретическое и практическое обучение по вопросам охраны труда и техники безопасности.
⠀
На встрече также были обсуждены вопросы оплаты труда работников, индексации зарплаты, условия и особенности вахтового метода работы.
⠀
На месторождении в настоящее время работают около 1800 человек с учётом коллективов подрядных организаций.
На предприятии действует качественный коллективный договор, заключены трудовые договоры с работниками, имеется весомый социальный пакет, зарплата выплачивается вовремя.
⠀
В ближайшее время состоится встреча нового руководителя с членами профкома ОсОО "Алтынкен" для обсуждения условий взаимодействия в целях обеспечения бесперебойной и безопасной производственной деятельности и улучшения условий труда и отдыха работников.